Change-Management
Erfolgreich durch Veränderung
Schlagworte wie Digitalisierung, Industrie 4.0 oder Klimaschutz lösen bei manchem Mitarbeiter Befürchtungen um den Arbeitsplatz aus. Immer mehr Unternehmer holen sich für Veränderungsprozesse externe Unterstützung, König Metall berichtet von seinen Erfahrungen.
Prozessoptimierung, strategische Neuausrichtung und ein Wechsel in der Firmenleitung sind laut einer aktuellen Studie der Beraterfirma Mutaree die Veränderungen, die vergangenes Jahr am häufigsten in Unternehmen anstanden. Nur 38 Prozent aller Mitarbeiter fühlten sich dabei ausreichend in die Veränderungsprozesse mit eingebunden. Das geht aus der Befragung hervor, die auf Angaben von rund 370 Teilnehmern basiert. Scheitern Change-Projekte, sei das auf zwei Hauptursachen zurückzuführen: Erstens ist Angestellten nicht wirklich klar, welche Ziele und Visionen das Unternehmen verfolgt. Zweitens...
