Sven Müsing,
MLL Hamburg
„Angesichts der aktuellen Herausforderungen wie rückläufigem Neubau, Fachkräftemangel und der Notwendigkeit zur Digitalisierung setzen wir auf mehrere Maßnahmen. Zunächst intensivieren wir unsere Ausbildungsprogramme, um den Fachkräftemangel aktiv anzugehen und talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Wir haben das Personal im Jahr 2024 um 33 Mitarbeiter aufgestockt, um den gestiegenen Anforderungen gerecht zu werden. Mit Schweißern und Fachkräften fürs Kanten haben wir neue Kompetenzen aufgebaut. Im Jahr 2023 verzeichneten wir signifikante Zuwächse im Marktsegment der Sanierung und...
